又一年金桂飄香，我院迎來了新一批入職的41位員工。為使新職工盡快適應(yīng)和熟悉工作環(huán)境，在較短時間內(nèi)對醫(yī)院有一個全面、大致的了解，我院于8月25日至8月31日，對對全體新入職人員行了為期5天的崗前培訓(xùn)。課程涵蓋了醫(yī)院歷史與文化介紹、發(fā)展規(guī)劃及愿景、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)道與人文、醫(yī)療安全、院內(nèi)感染相關(guān)知識、病歷書寫規(guī)范、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、護理服務(wù)理念、護理執(zhí)業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計、傳染病防治及上報流程、藥學(xué)臨床監(jiān)護思路、CPR培訓(xùn)、消防與安全、出入院流程與門診服務(wù)規(guī)范、醫(yī)保相關(guān)制度、醫(yī)院信息安全教育、社團介紹、人文醫(yī)學(xué)-醫(yī)患溝通、醫(yī)務(wù)人員禮儀培訓(xùn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等多方面內(nèi)容。 
    此次崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室主任、護士長及職能科室的大力支持，他們作為領(lǐng)導(dǎo)，亦是老師和長輩，為大家精心備課，并在課上做了諄諄教導(dǎo)。不僅有針對醫(yī)護人員的相關(guān)專業(yè)性講解和培訓(xùn)，也有涉及工作與生活息息相關(guān)的方面。為了更好的宣揚我院的醫(yī)道精神，也為鼓勵大家多重視自己精神文化需要，由王平院長親自編著，我院推出的第一本醫(yī)學(xué)人文書籍《醫(yī)之魂》，在培訓(xùn)第一天就隨同崗前培訓(xùn)材料一起發(fā)放給每位新職工。希望他們能夠細(xì)心閱讀，能夠如書中所言，以德為自己從醫(yī)的立身之本，培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀，在以后工作中尊重關(guān)愛患者，仁心仁術(shù)，感悟大醫(yī)人生。
    在培訓(xùn)的最后一天，我院與吳中區(qū)紅十字會聯(lián)合組織了一場造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)的宣傳活動，由本院婦產(chǎn)科張麗娜醫(yī)生——吳中區(qū)第一位捐髓救人的年輕醫(yī)務(wù)人員現(xiàn)身說法，為大家講述了她從受到鼓勵志愿加入中華骨髓庫到匹配成功順利捐髓的心路歷程。被張麗娜醫(yī)生的樂觀與積極所感動，年輕的醫(yī)務(wù)工作者們踴躍填寫申請表，除去因近視等原因無法捐獻(xiàn)者，共有27人最終成功采血入庫。此次活動的成功讓今年的崗前培訓(xùn)在感動中畫上了完美的句號。
    此外，為了加強和完善后續(xù)工作，實現(xiàn)崗前培訓(xùn)工作的完整性。在新員工崗前培訓(xùn)結(jié)束以后，我院科教科向新員工發(fā)放了培訓(xùn)意見反饋表，并且針對培訓(xùn)的重點內(nèi)容做了相應(yīng)的書面考核，這既是讓新員工對培訓(xùn)有一個知識的鞏固，也能夠讓院部根據(jù)反饋意見對今后培訓(xùn)的內(nèi)容做出調(diào)整和改進。令人可喜的是，新進職工全部通過了書面考核，這說明崗前培訓(xùn)受到了新職工的重視和認(rèn)可，也實現(xiàn)了本院開展崗前培訓(xùn)的意義與初衷。
    對于新入職的年輕人來說，崗前培訓(xùn)是他們跨入醫(yī)院，成為一個真正醫(yī)務(wù)工作者的第一步。為了這一步的踏實穩(wěn)健，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)、長輩以及今后的同事們都傾注了許多。希望全體新進的年輕醫(yī)務(wù)人員，能夠盡快融入醫(yī)院這個大家庭，在今后的職業(yè)生涯里，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，努力提升自己的素質(zhì)修養(yǎng)，醫(yī)道求精，醫(yī)德求厚，真心實意的為患者服務(wù)。