夏未央，秋漸涼。在這季節(jié)交替之際，我們迎來了新一年入職的62位員工，其中醫(yī)技人員29人，護士33人。為了讓新員工熟悉工作環(huán)境，我院于8月23日至8月29日，舉辦了為期5天的崗前培訓，課程涵蓋了醫(yī)院的歷史沿革、醫(yī)學人文、規(guī)章制度、醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)患溝通、CPR培訓、消防與安全、信息安全教育、醫(yī)務(wù)人員禮儀培訓以及臨床和護理相關(guān)專業(yè)培訓等多方面內(nèi)容。
    在崗前培訓的開幕式上，王平院長代表全體院領(lǐng)導和職工，表達了醫(yī)院對年輕醫(yī)護工作者們的誠摯歡迎和殷切希望。醫(yī)院各位領(lǐng)導、科主任、護士長及相關(guān)職能科室和人員，也都以實際行動表達了他們的大力支持。他們或以老師和長輩的姿態(tài)，或以前輩和朋友的身份，走上講臺，為新職工們講解相關(guān)專業(yè)知識、介紹臨床經(jīng)驗、分享了自己行醫(yī)生涯的感受和感悟。沒有華麗的辭藻和粉飾，沒有侃侃而談的大道理，他們更樂于以親身經(jīng)歷的實際案例為切入點，從新職工的切身利益出發(fā)，鼓勵年輕職工自我素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。正如同發(fā)給新員工的入職禮物——我院出版的三本醫(yī)學人文書籍《醫(yī)之魂》《仁心仁術(shù)》《吳醫(yī)之路》所描述的那些有關(guān)前輩們醫(yī)德醫(yī)風不朽的故事。希望這些年輕的醫(yī)護人員，能夠感受到那一件白袍、一頂護士帽的意義所在，能夠堅守一代代吳醫(yī)人踏實、無私的奉獻精神。
    今年的CPR培訓課程也有了新的亮點，在我院急診科周宏藝護士長的安排下，急診科年輕的護士們?yōu)榇蠹艺故玖藞F隊心肺復蘇搶救的整個流程。去年進來的職工，今年儼然是沉穩(wěn)有序，目光堅定的熟手了。完美的配合，協(xié)調(diào)的團隊合作，為今年的新員工做了一次很好的榜樣。新職員們認真參與了CPR操作訓練，并以優(yōu)異的成績通過了操作考核。
    在與吳中區(qū)紅十字會聯(lián)合組織的造血干細胞捐獻活動上，年輕的醫(yī)務(wù)工作者們也用自己的熱情表達了對造血干細胞捐獻事業(yè)的支持，他們踴躍報名，最終有42人成功參加采血入庫，人數(shù)比例為歷年崗前培訓之最，帶給了大家滿滿的感動。
    此次崗前培訓在團總支活動的歡樂氣氛中落下帷幕，短短5天時間，年輕的醫(yī)護工作者們向醫(yī)院展示了他們的年輕活力，和已然存在于內(nèi)心的醫(yī)者品格與南丁格爾精神。希望這些新入職的醫(yī)護人員，能夠在今后的職業(yè)生涯里，努力學習，刻苦鉆研，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，早日成長為一名合格的醫(yī)務(wù)人員。